偉人の言葉の最近のブログ記事

「泣いて馬謖を斬る」の言葉を知っている人はいるでしょうか？

三国志の時代、諸葛亮孔明が後継者と目していた「馬謖」が、ここ一番の重要な戦いでうっかりミスをして取り返しがつかなくなってしまった時に、後継者として可愛がっていても国の規律を守るために斬ってしまったという意味であります。

今の会社で私は管理以外に熱処理と出荷を担当していますが、その後継者と目していたKTくんが昨日解雇となりました。原因は欠勤の多さと素行の悪さ。。。仕事は早く片付けてくれるからいいものの、2か月で有給を10日使い、さらに欠勤となるほど休んでしまう。元々心が甘いため、ちょっと辛いと休んでしまう・・・。

人材の少ないウチの会社にとって、能力は高かったため起用していましたが、ついに解雇となってしまいました。

①休んでしまっても同僚に悪いと思っていない。

②有給を消化し過ぎて欠勤となっても反省がない。

③家庭がゴタゴタして、仕事にやる気がない。

この状態でも能力は高かったため、起用していたのですが、4月から新入社員も入ってきていたため、ついに「泣いて馬謖を斬る」覚悟を決めて、昨日通知しました。すでに先週の土曜日から一週間会社を欠勤していたための処置でした。

ここまでなら良かったのですが、さらにその彼から今日の朝に連絡があり、「同居している義理の母が解雇は不当だと文句を言っているらしく、会社に連絡をして苦情を言うと息巻いているので、相手にしないで下さい。」とのこと・・・。

私は「別に連絡が来ても、君が解雇になった理由を言うだけだから別にいいよ。」と話しました。すでに解雇の理由ははっきりとしており、かつ3ヵ月自動更新のアルバイトだったため「絶対に法律に抵触しない解雇」なのです。解雇の理由も

①昨年9月～11月頃まで会社を虚偽の理由で欠勤し、半年間の勤務態度が良好であれば不問とする通知をしていて雇用していた点を違反したこと。

②2月～4月で13日間会社を休んでいること。

③ウチの会社は「夜勤勤務可」で雇用しているにもかかわらず、夜勤勤務を不可としたところ。

④全館禁煙にて違反者は即解雇の中で、喫煙をしていたこと。

と言った内容があるため、クレーマーの義母の動向が笑えるところです。。。

でも、嫌なものですよね。。。

人材とは難しいものだと、またスパイラルに入りそうです・・・。

そうそう、先日「偉人の言葉」をいただいたSHさんがまたまた

面白いお言葉を言っておりました。。。

抜粋（個人が特定できる部分は差替）にてご紹介致します。。。

スポーツのスタート前に緊張すると言っている人間は成績が悪いという事です。
「ドキドキする」ならまだかわ良い方でめまいがしたりする人もいるらしいです。
「SHさんは緊張しないの？」と聞かれた時に「そんな場面で緊張してる場合じゃないでしょ」
と言うと「心臓に毛が生えてんだ」と言われました。
 
ここでもすごい差ですよね。
自分は適度な緊張は良いけどそれ以上は集中するのに邪魔になると考えます。
緊張というよりその勝負を楽しむことをまず考えます。
スタートラインに着く前にいろいろやってきたことが発揮できない事は何よりももったいないと思います。
緊張して自分の力が出せないなど問題外です。
 
なんて話を思い出してたらそんな事を書いてある本もやはりありました。
脳は物事を楽しんでいるときが一番力をはっきりするらしいです。
嫌いなことよりも好きなこと、好きなことよりも楽しいことの順で活性化するらしいです。
仕事も好きになるだけじゃなく楽しめるようになったら思わぬ能力を発揮するかもしれませんね（笑）
 
グータラしてる時間は好きだけど別に楽しいわけではないからすぐ飽きちゃう？
飽きっぽいからその時間に執着しないんでしょうね。
飽きっぽいわたしたちは。（笑）

考えてみると、確かに得意なことや楽しいことは、スタートが待ちきれなくて

早く始まらないかなぁ～と考えてるなぁ・・・。

仕事もそうで、自分の能力を発揮したいからしているので、

考えて今より明日、明日より明後日を楽に儲かるようにしたい！！と・・・。

きっと、それらを考えて、実行することが楽しいんだろうなぁ。。。

自分の分析がまたできた気がします★

そうそう、最近衝撃を受けた本の話し。

自分で当たり前にブログに書いたと思っていたら、

実はまだ書き込みしてなかったことに気づきました。。。

先日書き込みした「偉人の言葉」のSHさんが孤軍奮闘する私に

紹介してくれた本です。

『生年月日の暗号』（文庫）
佐奈由紀子著（バースデイサイエンス研究所　代表）
PHP出版　580円
http://birthdayscience.orange-mail.net/l/4wol4tA29m431083

これは目から鱗の面白い本でした。。。

簡単に説明すると、人は生年月日によって性格・性質が

おおむね区分されていて、その区分を理解することで、

自分の得手・不得手を把握して、他人とのコミュニケーションに

活かしましょう！というものです。

また、自分と他人は性格や区分が異なるため、考え方が

違うんですよーということでした。

よって、「何であいつは、こんな簡単なことが解らないんだ！」と

怒っても、考え方や性格が異なるため、同じにはならないと

心理統計学に基づいて割り出されたものだそうです。

結構、バースディサイエンスといって企業や採用などでも

活かされている分野のようで、自分はどのタイプなのか？とか、

友人は？彼女は？奥さんは？両親は？同僚は？などと

見ていくと読むというより、見たくなるタイプの本で、

気が付いたら読み終わってました。

ちなみに、私は「結果重視タイプ―オウンマインド型」

・結果がすべてで、論理的根拠から物事を割り出し、

 自分の考えが正しいと思い、自己研鑽を積み重ねると

 いった、超傲慢になりやすいタイプとの事。。。。。。

 妙に納得してしまいました・・・。

私の友人たち・・・。笑ってるよねぇ。

今日は、今までの趣とはちょっと変えて・・・。

私が金融機関時代にとてもお世話になったSHさんからの言葉です。

最近、ブログでも書いている通り、ちょっと人間の問題で悩み気味。。。

すると、SHさんがありがたい教えをくれました。

以下に掲載させていただく文章は、私がいただいた教えの後半部分になります。

前半部分には、好きなことや、やるべきことをするのに「練習してます！

がんばります！」とか「上を目指して努力します！」ではなくて、

自分が当たり前に物事をした結果、できるようになっている・・・。

といったものでした。

本当は全文を掲載したかったんですが、個人が特定できる内容なので、

抜粋にさせていただきました。。。

何が言いたいかと言うと頑張らなければ出来ないというスタート地点がすでに違っているのだと思うようになりました。
 
「努力に勝る天才無し」はスタート地点の違いが才能の違いであるならば絶対に成り立たないと思います。
自分が常々思うのは、「凡才は何を努力しても天才には絶対に勝てない」
 
何故なら天才は何を努力すれば良いかをよく知っているからです。
「天才」が天から与えられた才能であるならば自分がどの分野で天才なのかを見極める必要がありますね。
スポーツにおいても一番大事なのは「まず自分のレベルを知ること」が勝つための近道です。
それは勝負事においては勝負の前から勝敗が見えるといういばらの道ですが。。。
 
自分が天才だったからチャンピオンになれてきたとは思いません。
努力しなければ勝てない人は無駄な努力はしない努力をする事が天才への近道と言えると思います。
 
仕事に対してもきっとそうだと思います。
頑張って仕事をしているわけでもなく仕事をするのは当たり前という感覚ですよね。
物事を良くしようと常に考える事も頑張ってそう考えるようにしている訳ではなく勝手に頭の中で考えが浮かんできますよね。
その違いがそもそも相手に対して理解できない要因だと思います。
 
最近はこう考えるようになりました。
「頑張ってますよ」と簡単に言う人間に対した人間はいない。
 
自分も○○さん（私ね）も本来はグータラでいかに楽をしようとしか考えていないという共通点がありますよね。
グータラの天才だから楽をするために勝手に頭が回転するだけです。
周りからはそうは見られていないという点も同じですね（笑）
他人と接するときにももっとグータラになると楽ですよ。