I love 下ネタ(笑)

う~む、しばらく前から社員の教育訓練に力を入れているものの、訓練をして例題を上げて説明などをしていると気が付くと下ネタに(笑)しかも、普通にセクハラに入る状態で通常はクビか減給の処罰ものでしょう。おかげさまで従業員に恵まれて、入社歴は短いが陰湿な人は男女ともにいないかな。

【先日の訓練中の会話】

機械の調整を教えている最中にどこが不具合なのか発見できない従業員Hくんがいました。このHくんに「エッチで女性に喜ばれるのが苦手だろ?機械も女性も同じで、いつもと違うところを手触りの感覚や視覚・嗅覚で探すんだ。どこが感じるポイントなのか?今よりも気持ちよくなってもらうにはどこが悪いのか?痛い・・・と言われるならどうしたらいいのか?指先に気持ちを集中させて触る・・・機械も同じだ!いつもの動きと違うところは?焦げた匂いはないか?機械を手動で動かして違和感はないか?ポイントを見つけたら丁寧に扱いながら、時には早く、時にはゆっくりとメンテナンスする。。。常に愛情を持って機械にも接しなくてはダメだよ。」こんな感じです。

実際、本当に似ているところがあって、こんな会話をしながら教えていると結構教えられた方も覚えている様子です。いいか悪いかは不明ですが、効果はあるみたい(笑)女性の機械担当者にも同じことを言っていたら爆笑してました。。。

私が会社を首になる一番の可能性は「セクハラ」でしょう・・・。今のところ運がよく?社会人10年くらいしてますが「オープンスケベ」と言われ、お目こぼししてもらってます。。。さて、首になるのはいつの日か?

 

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