経営者の方向性

私が最近とても感じる事を少し・・・。
経営者はとかく従業員が身を粉にして働くのが当然と思っている人が多いかと思います。さらに、がんばれ!!って言っていればがんばってくれると勘違いしている経営者も多いのではないでしょうか?

私が思う、「がんばる」とは漠然とした指示の中ではがんばれず、限定された範囲の中で始めてできる事だと思います。
「例Ⅰ」とにかく仕事をがんばって会社の業績を上げろ!!
「例Ⅱ」会社の業績を上げるために、今5時間かかっている仕事を4時間でできるようにがんばれ!

何事も、解りやすく人に伝える事が大事ですね・・・。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です